Рекрутер/HR-менеджер

Интернет-магазин светильников e27.ua ищет HR-менеджера.

Первые шаги в построении слаженной команды мы делали самостоятельно, но с развитием компании стало очевидным, что без сильного HR-специалиста нам уже не обойтись. Поэтому мы ищем активного амбициозного человека с острым чутьём на таланты и неординарных личностей, который станет хорошим примером для других и будет с лёгкостью создавать и расширять нашу команду.

Наш кандидат:

  • с высшим образованием
  • возрастом 25-35 лет
  • знает методы подбора и оценки персонала
  • имеет успешный опыт закрытия вакансий различного уровня
  • имеет опыт разработки и внедрения систем обучения и мотивации персонала
  • знает основы психологии и социологии
  • уверенный пользователь ПК
  • обладает грамотной речью
  • коммуникабелен

Необходимо будет:

  • управлять полным циклом подбора персонала (составление и размещение объявлений о вакансиях, отбор резюме, проведение телефонных интервью и собеседований, финальный отбор кандидатов)
  • организовывать обучение и адаптацию новых сотрудников компании
  • развивать персонал
  • формировать кадровый резерв
  • мониторить рынок труда
  • искать дополнительные источники привлечения кандидатов
  • вести кадровую документацию

Мы предлагаем:

  • работу в дружной позитивной команде
  • развитие и обучение
  • возможность реализовывать свои идеи
  • возможность профессионального и личностного роста

Присылай резюме на team@elipsa.com.ua, стань частью е27!


В двух словах

Образовательная платформа LABA разрабатывает и запускает онлайн-курсы в семи странах. HR — одно из ключевых наших направлений. Компания растет, поэтому мы ищем junior HR, который у нас сможет вырасти в топового специалиста. За полгода работы у нас вы получите, помимо конкурентной ЗП, знания современных инструменты HR, и будете их внедрять. Кроме того, вы получите личный коучинг от ведущего HR в СНГ — Михаила Притулы.

У нас вы научитесь

поиск A-players для платформы LABA в Украине
адаптация и развитие сотрудников
разработка системы совокупного вознаграждения для сотрудников
формирование корпоративной культуры
управление вовлеченностью сотрудников
построение системы управление эффективностью (цели, ревью, 1:1, оценка)
развитие HR-бренда

Кто вы

либо HR с реальным, пусть и недолгим, опытом
либо получили высшее HR образование
вы знаете, чем отличается отдел кадров от HR-отдела
вы хотите вырасти в топового HR специалиста и готовы для этого очень много работать над собой

Плюс в карму

если вы свободно говорите по-английски
если у вас хороший опыт в HR или рекрутменте
если вы постоянно занимаетесь самообразованием

Что мы предлагаем

ЗП от $500 и постоянный рост по мере внедрения новых инструментов
от $3000 инвестиций в ваши знания за полгода в виде сертифицированных HRCI (международная HR ассоциация) специализированных курсов
личный коучинг от одного из ведущих HR-директоров в СНГ — Михаила Притулы
скидки на абонементы в спортивные залы, йога-студии и бассейны